Accident du travail et Maladie professionnelle
Dès le 1er novembre, les arrêts de travail de vos salariés vont coûter plus cher aux employeurs.
Mise en ligne : 27/10/2026
Temps de lecture : 3 min.
À partir du 1er novembre 2026, les indemnités journalières versées aux salariés victimes d’un accident du travail seront plafonnées à 1,8 SMIC, contre 3,3 SMIC aujourd’hui. Le montant maximal des indemnités journalières est ainsi divisé par plus de trois. L’objectif affiché est de faire économiser 270 millions d’euros à la branche « Accidents du travail/Maladie professionnelle » (AT/MP) dès 2027.
Le problème : c’est vous qui allez absorber la différence.
🔹 Vos salariés rémunérés au-dessus de 1,8 SMIC percevront des indemnités journalières nettement inférieures à ce qu’ils touchaient avant.
🔹 Si votre convention collective ou accord d’entreprise prévoit un maintien de salaire, le complément employeur augmente automatiquement.
🔹 Dans les secteurs où la sinistralité AT est élevée et les salaires parfois supérieurs au SMIC, l’impact peut être immédiat et significatif.
Ce que beaucoup ignorent : la mesure ne touche pas les salariés à faible rémunération elle cible les 14 % d’arrêts AT/MP impliquant des salariés mieux payés. Précisément les profils que vous avez dans vos équipes techniques ou sur des métiers en tension.
Et le PLFSS 2027 va plus loin encore : il prévoit la fiscalisation totale des indemnités journalières AT/MP, actuellement imposables à 50 % seulement.
Le net perçu par le salarié arrêté va encore baisser.
vérifiez vos obligations de maintien de salaire, et vérifiez ce que votre convention collective prévoit en matière de complément de salaire.
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La transition digitale est un voyage, pas une course. Avec la bonne préparation et le bon accompagnement, vous serez prêt à relever ce défi avec sérénité et efficacité.
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