(Cass. soc., 29 mars 2023, n° 21-15.472, F-B N° Lexbase : A39289L3)

L’employeur manque à son obligation de reclassement dès lors qu’il refuse de reclasser un salarié déclaré inapte sur un poste en télétravail à son domicile, comme préconisé par le médecin du travail, au motif que le télétravail n’a pas été mis en place au sein de la société.